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【世纪星充电站】世纪长秋:新起点 新希望

2011/9/16 16:50:31

 

——记团队执行力培训

 


  8月20日,世纪长秋从以人文本的核心价值观出发,邀请著名培训机构为全体员工进行“如何提升团队执行力”的培训课程,汲取全新理念,增强员工间的团队合作及执行力。
  为什么企业做培训钱没少花,功夫没少出,培训效果却不明显?为什么会上激动,会下不动的情况一再出现?如何才能把培训落到实处,真正变成利润?
  为什么一个优秀的员工在进来之初充满斗志,而一段时间之后,就变得平庸之极,究竟是人的问题还是公司的问题?
  很多企业都存在上述的问题,如何解决这些问题,也是这次培训的意义所在。
  加强员工的执行力,重视团队,避免今后工作中遇到的难题,更好认识到自己和干好本职工作,更好服务于公司,站好自己的立场上,认识到公司与自己的关联性与重要性,最终的可以达到公司与员工双赢的局面。

 

 

 

 

                 

  团队执行力课堂上,培训老师带动着我们,现场分成4个组,每个组视为一个团队,通过一系列的团队协作,为自己的小组确立组名、口号,细小处体现出不同的道理所在。在接下来的各个环节当中,无疑都在考验着每个团队的领导力与执行力。

 

 

 

 

       

  “认真第一,聪明第二。结果提前,自我退后。锁定目标,专注重复。决心第一,成败第二。速度第一,完美第二。结果第一,理由第二。”这是培训老师告诉我们的四十八字方针,每一句话都会以不同的形式表示出来,要让员工去深刻理解其中所包含的意思,以及所表现出来的含义。这是让我们谨记在心同时也要运用到实际工作当中。

 

 

 


  

  现场的PK环节更是热闹非凡,奖励与惩罚为一体的措施,而且还会获得意外的礼物。每个小组都使出浑身解数进行展示,这个环节让我们明白,一个团队除了要有一名有担当的领导,还要让每个成员各自发挥特长,整合每个人的优点,统一思想和声音,才是一个优秀的团队应具备的要素。生动有趣的内容,带动着每位员工的情绪,课程内容从身边的故事说起,大家积极回答问题,分享个人感受,引进工作中的真实故事,正是当下我们急需深思与检讨的。

 

 

 

  时间飞快走过,在培训老师幽默风趣的语言中,世纪长秋完成这次繁多复杂却又妙趣横生的培训课程,员工并没有感觉到丝毫的疲惫,时间虽短,却让每一位员工都深有感触,将培训的效果运用到工作中,同时也让每个人都知道,公司与员工并存的关系,公司的成长才能证明自己的成长。
  培训课程结束,老师留下随堂作业,请大家写下关于这次培训的感触,文字终归是文字,真正运用到工作当中以及生活中的感悟,通过这次培训懂得该如何更好改善工作状态,提高效率,优化方法,这才是毕生的财富。

 


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