【员工风采】初探九型人格

人事部　姜雪

　　最近有朋友去杭州径山万寿寺进行禅修，远离凡世的喧嚣，直面自我的灵魂，恐怕悟出来的都会沾染天地的灵气，透露着山涧小溪般得清澈。自然万物，均依律道，大智慧的人悟道即悟人生。我们身处世俗凡所，悟明身边人事，坦然处之，保持心灵的怡然恬静，我想也就是我们的大智慧了。

　　在我们的社会中，万事皆由人而生，把人的事情做好了，事情自然便会水到渠成。其实，世间万物，我们可以了解到雨后春笋节节高，也可以了解到候鸟年复一年的春来秋往，但要了解我们人类自身，却是最难不过的事情。人的成长历程形形色色，人的脾气秉性各不相同，人的思维意识千差万别，人的处事态度相去甚远。但是，我之前也说过，自然万物都有其自身的规律可循，我们分析个体，不如探求人格的本质。九型人格的理论，可能就是我所说的人格的规律吧，因此想和大家共同学习，共同探讨。

　　九型人格理论，简单的说就是把人分为九种类型，对每种类型的人的特质加以分析，有助于我们更好的了解人类本身。这九种人格类型分别为：1 号性格：苛求完美的质检官；2 号性格：爱满人间的付出者；3 号性格：永不停歇的实干者；4 号性格：坠入凡间的小精灵；5 号性格：城堡探索的观察者；6 号性格：预演危机的疑惑者；7 号性格：体验崇拜的活跃者；8 号性格：开天辟地的保护者；9 号性格：息事宁人的和事佬。

首先，让我们先来探究一下1号性格的特征吧。

　　1号性格的人，觉得凡事必负自己的责任；注重纪律、守时、守法；经常会压抑自己愤怒的情绪；经常打扮的整齐干净，并保持环境整洁；尽量做到今日事，今日毕，不拖延该办的事情；一向自我要求较高；看到别人没教养就很生气，但总是不表达自己的不满；该类型的人很善良，是位很努力工作的人。1 号性格的人，希望把所有事情都做到最完美，因此他们也就非常关注细节。他们认为一件事情要做的完美，每个细小的细节都不能出错，而且他们对于错误极为敏感，一个细小的漏洞都会被他们敏锐的洞察出来，一旦他们发现错误必须要及时纠正，否则他们便会焦躁不安。1号性格的人们，习惯凡事都做计划，在执行的时候就要按照计划的顺序按部就班的执行下去。如果1号性格的人在按照他预先的计划行事的时候被打断，需要对计划进行调整的时候，他们会出现焦躁的状态。1号可谓是对标准最为坚持的人群，一旦原则确定下来以后，他们轻易不愿意改变。从1号的嘴里你经常会听到“应该怎样做”这样的字眼。你也许会注意到，1号也是很顾全大局的人，尽管他发现了必须纠正的错误，他也会充分顾及到他人的面子。不过当他发现错误的时候，他的脸色会告诉你他的不快。通常情况下1号不会大发脾气，但有些时候，他也会像火山喷发一样大发雷霆，让对方不知所措。在什么情况下会这样呢？就是当1 号一而再、再而三地指出同一个错误，但发现没办法纠正时，他心中的愤怒就会非常强烈。这种愤怒不断累积而爆发。

　　1号的着装一般会给人非常干净整洁的印象。他们对颜色、饰物的搭配都很认真，因为他们想给人一种非常完美的形象。1号的服饰并不一定是名牌，但他穿的衣服看起来很有档次并且搭配合理。

在职场中，1 号会有怎样的表现呢？

　　1 号不仅对别人要求严格，他们对自己的要求更加严格。凡是他们要求别人做到的事情，他们一定会自己先做到，在这方面他们会有一定的表率作用，所以在执行管理的时候更加有说服力。1 号天生认为标准是非常重要的，而且1 号的执行能力较强，所以企业如果用1 号来推进管理，会在一些比较难设定标准的地方，通过1 号的行动来顺利达到目标。

　　作为一个1 号的员工，做起事来总是一丝不苟，进步很快，上升也很快。领导安排工作以后，他会依靠自己的力量做得很出色，而且把过程做得尽善尽美。所以他会很容易取得上级的信任，认为他是可托付的对象。1 号员工在这种变化不大，但对标准要求不断提高的部门工作会如鱼得水，不断把质量要求做得很好，并使自己脱颖而出。

　　作为一个1号的经理人，是一个让人信得过、放心的经理，他的上级、同级和下属都会对他产生信赖。公司给他的要求一般会被他变为部门的最低要求。1号经理对自己和自己的员工都有非常严格的要求，当他的员工在目标达成上有困难的时候，他会在过程中不断告诉他们要怎么做。1号经理管理的部门都井井有条，而且业绩一般都比较稳定，甚至还经常超过预期。

　　在对1 号人格有了初步的认识之后，让我们发现身边的1 号们吧，这样你就会觉得非常有趣，原来他的某些行为就是1 号的典型例证，甚至会预测到他对于某件事情应该会采取怎样的态度或行动。学以致用，其乐无穷。关于其他类型的人格，我们在今后的文章中再进行探究，更多的了解人类本质，更好的为我所用！