世纪长秋：新起点 新希望

——记团队执行力培训

　　8月20日，世纪长秋从以人文本的核心价值观出发，邀请著名培训机构为全体员工进行“如何提升团队执行力”的培训课程，汲取全新理念，增强员工间的团队合作及执行力。
　　为什么企业做培训钱没少花，功夫没少出，培训效果却不明显？为什么会上激动，会下不动的情况一再出现？如何才能把培训落到实处，真正变成利润？
　　为什么一个优秀的员工在进来之初充满斗志，而一段时间之后，就变得平庸之极，究竟是人的问题还是公司的问题？
　　很多企业都存在上述的问题，如何解决这些问题，也是这次培训的意义所在。
　　加强员工的执行力，重视团队，避免今后工作中遇到的难题，更好认识到自己和干好本职工作，更好服务于公司，站好自己的立场上，认识到公司与自己的关联性与重要性，最终的可以达到公司与员工双赢的局面。

　　团队执行力课堂上，培训老师带动着我们，现场分成4个组，每个组视为一个团队，通过一系列的团队协作，为自己的小组确立组名、口号，细小处体现出不同的道理所在。在接下来的各个环节当中，无疑都在考验着每个团队的领导力与执行力。

　　“认真第一，聪明第二。结果提前，自我退后。锁定目标，专注重复。决心第一，成败第二。速度第一，完美第二。结果第一，理由第二。”这是培训老师告诉我们的四十八字方针，每一句话都会以不同的形式表示出来，要让员工去深刻理解其中所包含的意思，以及所表现出来的含义。这是让我们谨记在心同时也要运用到实际工作当中。

　　现场的PK环节更是热闹非凡，奖励与惩罚为一体的措施，而且还会获得意外的礼物。每个小组都使出浑身解数进行展示，这个环节让我们明白，一个团队除了要有一名有担当的领导，还要让每个成员各自发挥特长，整合每个人的优点，统一思想和声音，才是一个优秀的团队应具备的要素。生动有趣的内容，带动着每位员工的情绪，课程内容从身边的故事说起，大家积极回答问题，分享个人感受，引进工作中的真实故事，正是当下我们急需深思与检讨的。

　　时间飞快走过，在培训老师幽默风趣的语言中，世纪长秋完成这次繁多复杂却又妙趣横生的培训课程，员工并没有感觉到丝毫的疲惫，时间虽短，却让每一位员工都深有感触，将培训的效果运用到工作中，同时也让每个人都知道，公司与员工并存的关系，公司的成长才能证明自己的成长。
　　培训课程结束，老师留下随堂作业，请大家写下关于这次培训的感触，文字终归是文字，真正运用到工作当中以及生活中的感悟，通过这次培训懂得该如何更好改善工作状态，提高效率，优化方法，这才是毕生的财富。